Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atlaišana pārbaudes laikā Uz tēmu sarakstu
Atbildes (6)
заказное письмо ar paziņojumu par saņemšanu
Lana68 18.07.2008 13:43
854 ziņojumi
854 ziņojumi
pārbaudes laikā taču var atbrīvot darbieku nemaz nepaskaidrojot iemeslus
Storno 18.07.2008 13:51
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
bet brīdināt vajag
Lana68 18.07.2008 13:57
854 ziņojumi
854 ziņojumi
nu jā, trīs dienas iepriekš vismaz
Storno 18.07.2008 13:58
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
Mēs šādos gadījumos atlaižam darbinieku uz akta pamata, kurā tiek teikts ka ir pārkāpti iekšējās kārtības noteikumi un pārbaudes laiks nav izturēts ( komisijā 3 cilvēki). Protams, darbinieks ir parakstījis, stājoties darbā, šos iekšējās kārtības noteikumus, kuros ir teikts, ka ja bez brīdinājuma, informācijas kavē darbu, tad tiek atlaists ar pantu. Ar ierakstītajām vēstulēm mēģinājām, bet tad radās situācija, ka uzkrājās tādi pazudušie un patiesībā nestrādājošie.
Dianaskaista 18.07.2008 15:07
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Насколько я помню трудовой закон, во время испытательного срока можно уволить в любое время без объяснения причин.
Irinaav 18.07.2008 18:20
1011 ziņojumi
1011 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt