Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
dogovor Uz tēmu sarakstu
Sjusha 22.07.2008 10:03
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Atbildes (5)
Как-то непонятно 
Добавьте пункт в договор о том, что по завершению определённой работы, с таким то и таким то будет произведён расчёт в таком то размере...
Patron 22.07.2008 10:11
4 ziņojumi
4 ziņojumi
takogo-to 4isla? a eto n4ego 4to 2 goda ni4ego ne platili?
Sjusha 22.07.2008 10:14
245 ziņojumi
245 ziņojumi
... обсалютно ничего 
есть договор, в котором оговорены условия оплаты "ОПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ОКОНЧАНИЮ РАБОТЫ..." можно дописать, что работа должна быть закончена не позднее ... число... Если род деятельности подразумевает наличие актов... составьте акт... и ещё, не забудьте табеля... кто мешает(если не было проверок) написать в табелях меньшее количество часов или даже отсутствие...
есть договор, в котором оговорены условия оплаты "ОПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ОКОНЧАНИЮ РАБОТЫ..." можно дописать, что работа должна быть закончена не позднее ... число... Если род деятельности подразумевает наличие актов... составьте акт... и ещё, не забудьте табеля... кто мешает(если не было проверок) написать в табелях меньшее количество часов или даже отсутствие...
Patron 22.07.2008 10:22
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Патрон. Опять все в кучу.
Если заключен трудовой договор "s rabotnikom", то заплата должна выплачиваться два раза в месяц. Об этом в ЗОТ написано.
Если заключен договор подряда, то вознаграждение можно выплачивать и по окончании работ на основании актов.
Но при этом вторая сторона работником не называется, а называется подрядчиком и для подрядчика никакие табеля не ведутся. Учет рабочего времени требуется только для трудовых договоров.
Вам бы как руководителю предпрития буха или юриста другого поискать. А то запудрили вам мозги окончательно.
Если заключен трудовой договор "s rabotnikom", то заплата должна выплачиваться два раза в месяц. Об этом в ЗОТ написано.
Если заключен договор подряда, то вознаграждение можно выплачивать и по окончании работ на основании актов.
Но при этом вторая сторона работником не называется, а называется подрядчиком и для подрядчика никакие табеля не ведутся. Учет рабочего времени требуется только для трудовых договоров.
Вам бы как руководителю предпрития буха или юриста другого поискать. А то запудрили вам мозги окончательно.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt