Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Direktors atsakās maksāt tvaļinājuma kompensāciju Uz tēmu sarakstu
Direktors atsakās maksāt tvaļinājuma kompensāciju
Mums ir ļoti mazs uzņēmums, tagad viens darbinieks iet prom, es izrēķināju atvaļinājuma kompensāciju par 5 gadiem, bet direktors atsakās maksāt, Ko iesākt šdā situācijā?
Atbildes (17)
Lai tas kuram negrib makāt iet uz tiesu, kā šeit jau bija ieteikumi8-)
Gribās atrast kādu kompromisu, varbūt es varu izmaksāt tikai par 2 gadiem, tas arī naudas ziņā direktoram būtu pieņemami?
Un ko saka pats cilvēks, kuram vadītājs nav izpildījis savu ar DL noteikto pienākumu - laist atvaļinājumā katru gadu?
pašreiz panācu ka ar šo gadu visi iet atvaļinājuma, bet kā man rīkotis šadā situācijā?
Посчитайте компенсацию, сделайте ведомость, и диру на стол.
Остальное от Вас не зависит.
Jā, piekrītu. Tas ir vislabākais, ko varat darīt.
Один директор разработал "know how" "vidējās izpeļņas aprēķunāsanā":
...Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks,dienas vidējo izpeļņu aprēķina,pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā Kalendāro dienu skaitu...'
Во как.Что скажете? ;0)))
( и не надо мне подсовывать LR DL 75.p.(5)!)
eleganti. a te cilvēki iet uz semināriem- par nodokļu un tml optimizēšanām!
Pieci gadi nu ir briesmīgi daudz . Taču ja darbinieks pasūdzēsies darba inspekcijā, soda naudās arī var sarēķināt krietni daudz.
Daudz ir, bet tā ir darba devēja vaina.
Kas tad par to šaubās!...
Varbūt pats vadītājs, kurš negrib maksāt....
Tā nebūt navmūsu daļa.
Komatiņš aizsamirsās?
Tas nekas vai tad tik vien negadījumi gadās:-D
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture