Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
Компенсация за не использованный отпкск Uz tēmu sarakstu
Natfrol 12.08.2008 12:35
7 ziņojumi
7 ziņojumi
Atbildes (7)
Vajag. Darba likums, 152.pants(1)
Надо начислять компенсацию за весь период трудоустройства, исключая время отпуска по уходу за ребенком, время, за которое отпуск был предоставлен, время неуважительного отсутствия на работе.
Inst 12.08.2008 13:07
nav ziņojumu
nav ziņojumu
а если работник брал отпуск за свой счет- за эти дни тоже полагается компенсация?
По-моему, пока нигде не написано, что не начисляется за время нахождения в отпуске за свой счет.
да вот я тоже не нашла, в законе сказано " когда работник фактически занят у соответствующего работодателя, и время, когда он не выполнял работу по уважительным причинам, включая:
1) период временной нетрудоспособности;
2) время отпуска по беременности и родам;
3) период кратковременного отсутствия;
4) время вынужденного прогула, если работник был неправомерно уволен с работы, а затем восстановлен на прежней работе." Значит, будем считать.
1) период временной нетрудоспособности;
2) время отпуска по беременности и родам;
3) период кратковременного отсутствия;
4) время вынужденного прогула, если работник был неправомерно уволен с работы, а затем восстановлен на прежней работе." Значит, будем считать.
Значит положена компенсация.
Viksa
сообщений: 683 12.08.2008 15:00
а если работник брал отпуск за свой счет- за эти дни тоже полагается компенсация?
Пока - да. Изменений не было.
сообщений: 683 12.08.2008 15:00
а если работник брал отпуск за свой счет- за эти дни тоже полагается компенсация?
Пока - да. Изменений не было.
Inst 12.08.2008 15:50
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt