Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение Uz tēmu sarakstu
Atbildes (12)
Закон о Труде читайте, там всё рассказано, кому и за что и сколько.
И напишите редактору на э-майл, что бы удалил Ваши увольнения в таком количестве за ненадобностью.
Для пособия по сокращению считается среднемесячный средний заработок, иначе чем обычно.
Inst 17.09.2008 11:32
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А что у нём иначного то?:-O Всё по той же 75-й статье.:-O
Обычно расчитывается среднедневной заработок, а при сокращении среднемесячный.
Inst 17.09.2008 12:08
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Да почему обычно то, Ин?LOL По сокращению всегда среднемесячный былLOL
Обычно - это для компенсации и отпускных. Все же сокращения не каждый день (а то и год) бывают.;-)
Inst 17.09.2008 12:18
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Аааа, ты имеешь ввиду, что не ежедневно об этом спрашивают в разных разделахLOL
Ну да!LOL
Inst 17.09.2008 12:40
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Inst 17.09.2008 12:43
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Спасибо
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt