Ну и что. За время командировки заработная плата тоже положена.

Командировочные выплатите когда вернется напишет отчет.

Сделайте Д2380 К2610 если были деньги в кассе на тот период. Или перед ним повиснет долг у фирмы! А как Вы докажете что он там был если вдруг чего? У Вас билеты есть?

Значит можно выплачивать командировочные-суточные по окончанию командировки?:-|Сотрудник будет командирован с сентября по январь опять туда же. И я смогу выплатить ему командировочные в январе по возвращению его оттуда? Расходов у него нет и не будет, только сам факт его работы в Норвегии, т.е. распоряжение руководителя. Сотрудник работает на нашей машине, которую арендует норвежская фирма....

Ну НЕПОНИМАЮ!!!! Почему командировочные вечно пытаются присобачить к зарплате....Командировочные это не зарплата, а выданные деньги ПОД АВАНС!!!!!!!

То Талина... Билеты есть на паром. Есть распоряжение о командировке.Кассы нет.

Командировочные - это командировочные. Это понятно. Но вопрос в том, что я не выплачиваю их авансом, а наоборот!!!!!! Можно ли так?

Конечно можно. Потом по банку выплатите, если кассы нет.:-)

Вот и хорошо!!! Спасибо!!!

a darbinieks piekrīt?? ja viņam teiksim minimālā alga, tad norvēģijā ar viņu var atļauties 1x nedēļā maizes kukuli nopirkt. komadējuma dienas nauda ir domāta, lai darbinieks varētu paēst, cits jautājums'- ne katram var izmaksāt visu summu par 3 mēnešiem. var taču komandējuma naudu maksāt pa daļām.

mums gan nav tik gari komandējumi, bet ja komandējumā rodas papildizmaksas skaitam naudiņu darbiniekam uz kontu. kartes ir visiem, bankomāti arī visur ir.

А ему есть че делать в этой командировке:-O ?

Конечно, есть что делать.:-)

Ну и обоснуйте его деятельность в этой стране дла пользы деятельности фирмы,а дальше,так,как сказали выше,после возвращения напишет отчет о проделанной работе в ком-ке,заграматуете его расходы и...Он там не рыбу пакует:-x ?

Ваш сотрудник часом не водитель? Тогда почитайте 219 правила. Это будет не командировка, а рабочая поездка. И оформляется она по-другому.

Пошли догадки...;-)

Задумалась про водителей: у нас поездки всех водителей в другие города (отвозят руководителей) считаются командировкой, а не рабочей поездкой. Раз командировка, то выплачиваем им суточные. Я пыталась предложить оформлять эти поездки как рабочие (на мой взгляд работа водителя напрямую связана с передвижениями), руководство не согласилось – сказали, что это относится только на поездки по нашему городу, а все другие – командировки. Наша основная деятельность не связана с перевозками, просто у руководителей есть свои водители.

Интересно, как на других предприятиях такие поездки оформляются? Поделитесь опытом.

Пусть руководство 219 правила почитает. Для водителей это рабочие поездки, а не командировки. Кстати, а руководству-то ккаая разница, рабочие поездки это или командировки?

Да не знаю я какая разница :-). Сама удивляюсь.

Не заставить их правила читать, буду ещё раз пытаться с ними разговаривать.

Кстати, а руководству-то ккаая разница, рабочие поездки это или командировки?

-----------------

Да разница есть. За рабочие поездки в течение рабочего дня суточные не положены. Хотя не положены они и за однодневные командировки.

Но жираф большой - ему видней.

В принципе, можно хоть половину суточных платить по Латвии, если в течение дня возвращается, кушать-то и водителю хочется.

Сотрудник именнло водитель. И полгода должен работать за границей. Три месяца там, неделю тут, и опять туда!:-) Это рабочая поездка?