A мне нравится 1С- работаю уже в ней 4 года и довольна.В этой программе очень много возможностей - их необходимо просто изучать.

А менять программу- действительно проблемно...

А я поменяла Тилде на 1С и не жалею. Работать удобнее, может не все распечатки красивы, но согласитесь, это дело привычки. Зато в остальном проще. Склад вообще сравнивать нельзя. Корректировки, и исправления, предусмотренные в 1С в Тилде просто невозможны без формирования новых документов. Кстати говоря, распечатки Тилде немерено "кушают" бумаги.

Varu Jums piedāvāt programmas WinLats prezentāciju bez maksas. Programma ir ļoti spēcīga un pagaidām no klientu puses pretenzijas nav dzirdētas.

1C uze davno pora bilo smenjitj na druguju programmu. Ona negoditsa vob64e.

>Krogius: A мне нравится 1С- работаю уже в ней 4 года и довольна.В этой программе очень много возможностей - их необходимо просто изучать.

Программа должна быть устроена так, чтобы на ее постоянное изучение не надо было тратить время. Вы же Word, скажем, не изучаете, а работаете. И только для специфики идете глубже.

А 1С - это не программа, а язык программирования. Сесть и работать на ней не получится. А в Tilde это вполне возможно.

В плане "изучения" полностью согласна.

Бухгалтер для программы или программа для бухгалтера?

Tommyqun. А Вы знаете WORD ? Или думаете, что знаете ? "А 1С - это не программа, а язык программирования. Сесть и работать на ней не получится." - не повторяйте такое.

Это сплетни (очень некомпетентное сообщение - зачем было Internet захламлять).

При покупке программы узнайте сколько будет стоить обслуживание, новые версии и консультации. У нас была Apvarsnis-UVIS у них, чтобы поставить новый отчет по НДС нужно купить новую версию 200 лат, за приезд специалиста и инсталяцию еще по 25 лат, сам отчет еще 25, итого 250! Перешли на Maksimus намного дешевле и намного проще в использовании. Им за консультации по телефону платить не надо.

O-HO! Tad nu gan džeki kruta dzīvo! Kurš tad no milijons tirgotājiem tādu naudu paņēma?

Ответ на этот вопрос очень простой. Программа для фирмы (она за нее платит) и выполнения поставленных руководством задач. А кто на ней будет работать - кого обучат и назначат. Если думать, что это вроде нового чайника в офисе - флаг в руки. И все это только до тех пор, пока руководство позволяет. Но задача повышения конкурентоспособности ставит все на свои места. И любовь к примитивам всегда способ маскировки различных неспособностей.