Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Рабочее время для руководителя, чеки в любое время Uz tēmu sarakstu
Margo19 26.11.2008 16:42
74 ziņojumi
74 ziņojumi
Atbildes (40)
Ak debess mīļā!
Vai tiešām lai noregulētu situāciju daudzmaz pieņemamā līmebī nevar juristam vai kādam darba tiesību specam kādus latiņus saskrabināt?!
Taupīgam nevajag skopulim būt.
Vai tiešām lai noregulētu situāciju daudzmaz pieņemamā līmebī nevar juristam vai kādam darba tiesību specam kādus latiņus saskrabināt?!
Taupīgam nevajag skopulim būt.
Leciigaa 27.11.2008 10:48
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Да,8-часовой рабочий день, и это отражается в табеле.Но в табеле же не отражается распорядок рабочего дня,я имею ввиду непосредственно рабочее время и перерывы.
Это где-то да отражается. Т.к. работники должны приходить на работу не когда захотят. а в соответствии с определенным режимом работвы на предприятии.
Это где-то да отражается. Т.к. работники должны приходить на работу не когда захотят. а в соответствии с определенным режимом работвы на предприятии.
Inst 27.11.2008 11:04
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Jā tieši tā - darba līguma tas jāatspoguļo.
Ии в ТД, или в правилах труд. распорядка, по-моему.
Inst 27.11.2008 11:34
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Un kāds tad rezultāts-ieteikums jautājuma autorei, cienījamās dāmas?
Leciigaa 27.11.2008 11:36
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Ivan_s
ziņojumu: 727 26.11.2008 22:23
Lūk! "Izlīda" būtiskā nozīme! Ar valdes locekli var slēgt pilnvarojuma līgumu un neuzskaitīt darba stundas.
ziņojumu: 727 26.11.2008 22:23
Lūk! "Izlīda" būtiskā nozīme! Ar valdes locekli var slēgt pilnvarojuma līgumu un neuzskaitīt darba stundas.
Результат один - на предприятии нужно навести порядок, и заниматься этим должен сам руководитель, т.к. штрафы платить именно ему.
Inst 27.11.2008 11:40
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Mans ieteikums sekojoš.Vadītāja darba līgumā tas jātrunā.Darba laiks darba dienās 8 stundas no 8.00 -17.00 ar tiesībām izmainīt darba laiku saimnieciskās darbības nepieciešamības dēļ nepārstrādājot mēnesī esošo darba stundu skaitu.Kasprotams arī tiek parādīts darba laika uzskaites tabulā.( Apmēram tā, DL nav pie rokas, var formulēt juridiski vēl pareizāk,bet doma tāda).Kas iesaka labāk būsū priecīga dzirdēt.
Jā, Ambera, un Inst sākotnējā atsauce uz DL 148. pantu arī ir vietā darbiniekiem, kuru darba raksturs ļauj to piemērot. Tikai jāmāk to piemērot un noformēt.:)
Leciigaa 27.11.2008 11:44
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Protams piekrītu Inst teiktajam. Bet vadītājus grūti mācīt padodas. Es paskaidroju un vairāk arī ne, ja paši ir tik gudri.
Priecīgs var būt arī mācoties. 
Leciigaa 27.11.2008 11:45
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Tam nu gan nekādi negribu iebilst.Mžcīties man patīk un to arī daru.
Gaidā pozitīvus rezultātus.
Leciigaa 27.11.2008 11:52
2691 ziņojums
2691 ziņojums
А вот интересно, ни у кого нет в авансовых отчетах чеков в нерабочее время??? 
Margo19 27.11.2008 14:46
74 ziņojumi
74 ziņojumi
Есть, конечно. Что Вы мучаетесь. Нашли тоже проблему.
"Это где-то да отражается." - вот и отразите в договоре, 8 часов в день суммарно, если в выходные, то вообще установите суммированное рабочее время.
"Это где-то да отражается." - вот и отразите в договоре, 8 часов в день суммарно, если в выходные, то вообще установите суммированное рабочее время.
У нас правило, заправляться и отовариваться в свое рабочее время. Бывают огрехи, но это почти ЧП.;-)
Inst 28.11.2008 09:09
nav ziņojumu
nav ziņojumu
8 часов в день суммарно - так и сделаю, большое спасибо всем !
Margo19 28.11.2008 09:39
74 ziņojumi
74 ziņojumi
Статья 55. Правила трудового распорядка
(1) Работодатель, на предприятии которого обычно занято не менее 10 работников, принимает правила трудового распорядка, консультируясь с представителями работников. Правила трудового распорядка должны быть приняты не позднее чем в течение двух месяцев со дня начала деятельности предприятия.
(2) В правилах трудового распорядка предусматриваются:
1) начало и окончание рабочего времени, перерывов в работе, а также продолжительность рабочей недели;
(1) Работодатель, на предприятии которого обычно занято не менее 10 работников, принимает правила трудового распорядка, консультируясь с представителями работников. Правила трудового распорядка должны быть приняты не позднее чем в течение двух месяцев со дня начала деятельности предприятия.
(2) В правилах трудового распорядка предусматриваются:
1) начало и окончание рабочего времени, перерывов в работе, а также продолжительность рабочей недели;
Inst 28.11.2008 09:41
nav ziņojumu
nav ziņojumu
(2) В правилах трудового распорядка предусматриваются:
1) начало и окончание рабочего времени, перерывов в работе, а также продолжительность рабочей недели;
начало 8:00
окончание 23:00
перерывы в работе в соответствии с производственной необходимостью
рабочее время в день 8 часов, продолжительность рабочей недели 5 дней с двумя выходными
1) начало и окончание рабочего времени, перерывов в работе, а также продолжительность рабочей недели;
начало 8:00
окончание 23:00
перерывы в работе в соответствии с производственной необходимостью
рабочее время в день 8 часов, продолжительность рабочей недели 5 дней с двумя выходными
начало и окончание перерывов в работе?
Inst 28.11.2008 14:26
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt