Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Отпуск в январе
По закону работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск не менее 28 календарных дней.Но никто не осудит его, если работника отправят в оплачиваемый отпуск на 30 калед. дней. Так? И буху не надо заморачиваться на расчет сред. з/пл за 1 раб. день.;-)
Atbildes (13)
А в чем заморочки-то, не поняла?
Нет - не осудит.
Толко: "И буху не надо заморачиваться на расчет сред. з/пл за 1 раб. день" - это об чём?
Все равно придется заморачиваться с рассчетом средней з/пл для отпуска.
Я имела ввиду еще одну справку с расчетом з/пл.
Какую справку?
И "расчет сред. з/пл за 1 раб. день" - имеется в виду 1 рабочий день января?
А как по-другому? Где-то же должен быть показан рассчет.Хоть за 1 день, хоть за 10.
Надо подождать Батейкина - он коэфициенты колекционирует.
Он коньки затачивает, некогда ему.
Ну так и умножьте рассчитанный средний на реальное количество дней отпуска, в чём проблема-то?
Наверно, в написании справки об этом.
А зачем какую-то справку писать?
Вы, что, если человек отработал неполный месяц по каким-то причинам, составляете справку на расчёт?

Типа 200/20*5 ??
А зачем спрака? Есть же распоряжение об отпуске, в котором указано кол-во дней.
Dievs, esi žēlīgs! Viņa (viņš) nesaprot, ko dara!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture