Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Увольнение в субботу.
Работник просит уволить его 28 февраля, но у нас (суббота) выходной день. подскажите как сделать правильно по закону. и какие документы ему подготовить для биржи труда.
Atbildes (18)
Правильнее 27 февраля,это будет последний рабочий день,если Вы в субботу не работаете.
Mierīgi var atbrīvot arī sestdien. Kas no tā, ka pēdējā darba diena iekrīt brīvdienā? Tad būs pēdējā brīvdiena un viss. Kaut svētdien var atbrīvot.
Darbiniekam jāizsniedz nodokļu grāmatiņa un izziņa par darbu
тока заплатить не забудьте... за субботу... увольняемому и бухгалтеру, который придёт его в субботу увольнять...
А работнику какая разница-то 27 или 28!:-O
Если ваш работник по графику не должен работать 28/02, то увольняйте 28/02 со спокойной душой. 27/02 пусть работник все подпишет что необходимо. ИМХО.
Зачем кому-то выходить, да ещё и платить?:-O Всё элементарно проделывается в последний рабочий день, т.б., в пятницу, и денежка выплачивается, и книжка выдаётся и справочка.
Darba Likuma 128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.
Darbinieks jau informēts par atlaišanu. Tā kā visu var nokārtot vai nu piektdien, vai citā dienā. Lai grāmatvedis nenāktu speciāli atbrīvot darbinieku (starp citu interesanti darba pienākumi grāmatvedim sanāk LOL)
Перечислить все и подписать все можно в пятницу. А уволить субботой. Только зачем работнику это?
Мы часто увольняем и в воскресенье. Работник на суммированном и по графику у него воскресенье-рабочий день. Расчёт и получение документов в понедельник.
"А уволить субботой. Только зачем работнику это?" - чтобы был полный месяц
Расчёт в пятницу, а увольнение в субботу. Я не возражаю.
Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.
Rezultātā maksāsiet vēl par pirmo datumu un atskaites nodosiet vēl par vienu mēnesi!:-P
Tā, ja, ka lasīt likumus slinkums
А зачем платить, если он не работал?
Alex7
сообщений: 58 20.02.2009 14:06
Да, хочет полный месяц.
А есть разница?
Есть, в применении минимума и льгот, например. Чтобы не ждать подачи годовой декларации.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture