Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
līguma atzīšana par spēkā neesošu Uz tēmu sarakstu
Verbatim 25.02.2009 12:15
301 ziņojums
301 ziņojums
Atbildes (17)
iepriekš paldies
Verbatim 25.02.2009 12:16
301 ziņojums
301 ziņojums
Думаю, что ничего не делать. Чтобы вы можете вписать, если договор был аннулирован и не вступил в силу.
Maija 25.02.2009 12:21
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
par kādu periodu runa?? ja viss mēneša ietvaros, tad atbrīvo kā pārbaudes laiku neizturējušu un nodod atskati ar abiem kodiem.
Sibylla 25.02.2009 12:24
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
Tieši tā - ja anulēts, nekādu ierakstu nevar būt. Pat ja skaitītos darba attiecībās, bet tā kā nebija darba ienākumu, šis periods vienalga netiktu ieskaitīts sac.apdroš. stāžā. Tā kā darbiniekam arī nekāda labuma šajā gadījumā.
man liekas - tā tagad ir tāda prasība interesanta nodarbinātibas dienestā - pie mums arī viens ar līdzīgu lūgumu griezās, nekādu algu man nevajag maxāt, tiaki ierakstiet, ka esmu pie jums nostrādājis kaut trīs dienas. kur fiška tā arī nesapratām.
Sibylla 25.02.2009 12:29
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
Bail, ka nodarbinātibas dienestā piesies par to anulēšanu, varbūt tiešām ar atpakaļejošu datumu izdot rīkojumu par atbrīvošanu 47.p.?
Verbatim 25.02.2009 12:34
301 ziņojums
301 ziņojums
Kā var atbrīvot, ja nav pieņemts?
Un atskaites taču arī nav iesniegtas!
Un atskaites taču arī nav iesniegtas!
rīkojums par pieņemšanu bija, bet par tām atskaitēm tiešām nezinu, ko darīt. bet nevar veikt labojumus - bija aizmirsts viens darbinieks utt?
Verbatim 25.02.2009 12:39
301 ziņojums
301 ziņojums
labojumus veikt var, bet kāpēc cilvēks nestrādāja, ja bija noslēdzis darba līgumu - nebija darba - jāmaksā dīkstāve.
Sibylla 25.02.2009 12:45
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
bet principā drīkst tā?
Verbatim 25.02.2009 12:47
301 ziņojums
301 ziņojums
А почему нельзя, если был iesn.nodarbinieka par darba līguma anulēšanu.
Ну подписал человек договор, через пять минут передумал, так что же, цепями его к тачке приковывать и заставлять работать.
Договорное волеизъявление у нас свободное. Не захотел вступать в договорные отношения, никто не неволит.
Ну подписал человек договор, через пять минут передумал, так что же, цепями его к тачке приковывать и заставлять работать.
Договорное волеизъявление у нас свободное. Не захотел вступать в договорные отношения, никто не неволит.
Maija 25.02.2009 12:50
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
visas atskaites var labot.
mani vairāk mulsina apmaksas fakts,k atā nevienu pašu dienu nenostrādāja??
mani vairāk mulsina apmaksas fakts,k atā nevienu pašu dienu nenostrādāja??
Sibylla 25.02.2009 12:52
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
ieliksim kavējumus
Verbatim 25.02.2009 12:58
301 ziņojums
301 ziņojums
Maija, līgumu viņš rādīja NVA, tāpēc anulēšana nav īsti vietā 
Verbatim 25.02.2009 12:59
301 ziņojums
301 ziņojums
un komp.parneizm.atv.nebūs, jo bija kavējumi
Verbatim 25.02.2009 13:00
301 ziņojums
301 ziņojums
Sazinieties ar kādu juristu - un būs Jums miers un skaidrība.
Leciigaa 25.02.2009 14:55
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Ну и что, что показал. Пусть покажет и свое заяыление об аннулировании.
Если у меня дома до сих пор лежит договор 15-летней давности с фирмой, где я уже давным давно не работаю, то это не повод сейчас требовать от той фирмы что-то.
Если у меня дома до сих пор лежит договор 15-летней давности с фирмой, где я уже давным давно не работаю, то это не повод сейчас требовать от той фирмы что-то.
Maija 25.02.2009 14:58
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt