Посмотрите мой вариант в моем хранилище.

Inst один файл из вашего хранилища у меня не открывается

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения).

Если 6 м-цев до отпска(увольнения) не работал, берутся предыдущие 6 м-цев.

Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.

Отпускные и больничные в расчет не включаются.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (28/12=2,33 календарных дня за каждый трудоустроенный месяц+пропорцинально за неполный, исключая время отпуска по уходу за ребенком и время, за которое отпуск был предоставлен + продление на праздничные дни, выпадающие на время отпуска.) – есть мнение, что 28/11=2,55.

Для подростков 2,58

или составляете пропорцию

За 367 к.д. года положено 28(31) к.д. отпуска

За 31 к.д. отработанный положено Х к.д. отпуска

365/28=31/Х

Х=28*31/365

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

Для суммированного результат первого пункта(часы) * 8.

За 367 к.д. года ...

Инна, у нас ещё дни прибавили? 32 декабря или 31 июня?;-)

Я думаю что У вас работник работает не на суммиров. а на не полном раб.времени (т.к. 48 часов в м-ц). Считаете дни отпуска, 20 дней было бы если работник работал бы на нормальном времени, а у вас неполное время.,то считаете пропорцию (кол-во оплаччиваемых дней в отпуске: например 12 дней он у вас работает каждый месяц)то 12*8,77=105,24 отпускные

а насчет расчета среднего дневного заработка на 8 умножаем если ссумированное а у вас неполное время делите не на часы а на дни.354,24/72=4,92 срюдневн.

4,92*12 (дней отпуска) = 59,04

похожий пример есть в журнале бухгалт.и эконом.№ 14 за 2008 год