Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Увольнение по обоюдному согласию после отпуска без содержания Uz tēmu sarakstu
Увольнение по обоюдному согласию после отпуска без содержания
Уважаемые коллеги!Впервые возникла ситуация, помогите, пожалуйста, разобраться.Продавец отработал на предприятии 9 лет, при этом трудовой договор заключается ежегодно на 1 год.В декабре отгулял отпуск за 2008 год.В январе отработал 114 часов, заработная плата- 200 латов по договору.В феврале- отпуск без содержания по заявлению. В марте увольняют по обоюдному согласию. Как правильно расчитать все полагающиеся в данном случае выплаты?Отпускные и компенсацию.Очень бы хотелось увидеть ссылки на статьи Законов и методические указания, для того, чтобы больше не задавать вопросы.
Atbildes (30)
Я, вообще-то давно Закон о труде не читала.Знакомлюсь заново. Но , оказывается, в наше время это почти бестселлер.Спасибо за навигацию!:-D
В соответствии со ст. 114 и ст.112 Закона о труде получается, что выходного пособия нет.Это правильно?Или ещё что-то почитать надо? И если директор выплатит отпускные за 2009 год и 1 среднемесячную зарплату как выходное пособие(не в соответствии с Законом, а по доброй воле), то разрешится ситуация , когда овцы целы и волки сыты?
Если увольняете по обоюдному согласию, то должно быть оформлено письменное соглашение. в котором излагается, на каких условиях человек увольняется. там могут быть оговорены какие-то дополнительные выплаты, а могут и не быть.
Код в зинеюмсе 25.
Нет выходного пособия - только если по причине доброго сердца решит выдать.
три гаража лучше, чем четыре, но хуже, чем два!LOL
Абсолютно согласна с Bateikin, что 3 лучше, чем 2, но 2 не даст, а 1 не пожалеет.Это уже и так альтруизм чистой воды будет!
А на биржу человечек отправляется сразу, но на пособие может рассчитывать через 2 месяца, после того как получит статус безработного? Правильно или опять кусать будете?
С 25 кодом должны пособин начать выплачивать сразу. ИМХО.
конечно... ставите 25 код... и выплачиваете, чем больше, тем лучше! =на мой взгляд=
Если увольняете по обоюдному согласию, то izsniedziet darbiniekam izziņu iesniegšanai VSAA, ka viņš sakarā ar šo DL 114.p. ir ir atbrīvots.
Вот можете быть добрыми и отзывчивыми, если захотите! Может быть, проникнувшись экономической ситуацией, в помощь терпящим бедствие предпринимателям разработаем совместно памятку о том, как минимизировать налоги при увольнении, а также все остальные, и не дать сдохнуть с голоду уволенным. При этом необходимо не утопить торговое судно по причине нехватки команды и продуктов питания( читай - оборотных средств).Денежный поток можно признать вялотекущим, а аппетиты кредиторов - возрастающими. Разработчику предлагаю назначить Нобелевскую премию и занести в Книгу рекордов Гинесса как самого гениального человека Латвийской республики, то бишь - спасителя нации.Усложнение вводных параметров задачи - приветствуется!:-D
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture