Может. Заключить трудовой договор на почасовую оплату и согласно табелю начислять зарплату.

Согласна с Tt.

Только не любят в СГД таких экономов. Достанут письмами и тематикой.

Лучше не назначайте зарплату вообще. Подоходный платить не будете, а только социалку с 80 латов. Разница в десятку, зато все абсолютно законно.

Так часы тоже законно вроде...

Часы", конечно, законные, но вотначнут у него в авансовых отчетах проверять время на каждом чеке, когда заправлялся, или списанный бензин на предмет: а сколько времени надо было кататься по городу, если бензина списано на 200 км, а рабочего времени - на полчаса?

Man VID teica tā, ka var nerēķināt algu, tātad arī IIeN, bet soc.nod.nominimālās algas jārēķina obligāti 80 Ls * 33.09% = 26.47 Ls. To summu grāmato uz izdevumiem.

Man viena pazīstama SIA īpašnieks bija rēķinājis no 40 Ls (pats kārtoja grāmatvedību). Viņam VID atsūtīja vēstuli, ka minimālā alga ir 80 Ls.

Посчитайте, что для Вас будет более выгодным:

1. Если зарплата не начисляется, Вы не платите IIN 12,95+ за риск 0,35=13,30*12=159,60 в год, Ваши налоги: 26,47*12=317,64

2. Если зарплата начисляется, Ваши налоги 12,95+26,47+0,35=39,77*12=477,24, но начисленная зарплата уменьшает Ваши доходы на 80+19,27+0,35=99,62*12=1195,44 и соответственно UIN

Разница между этими вариантами очень мала, послушайте Майю.