Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Uderzanija s zarplati!!!!!!!!!! Uz tēmu sarakstu
Liska2 04.06.2004 17:31
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Atbildes (3)
Общая сумма удержаний не должна быть больше 20% или 50% в особых случаях, но в любом случае ему остается минималка. В суд подают если работник не дал письменного согласия на возмещение убытка, а если он дал письменное согласие, то зачем в суд подавать.( раздел 21 Закона о труде)
Pit 04.06.2004 18:03
107 ziņojumi
107 ziņojumi
В вашем случае не более 20% от з/п, так чтобы оставалось не менее минимальной. И, конечно, до решения суда вы не можете ничего удержать, если он не дал на то своего согласия.
Bolshoje spasibo!
Liska2 04.06.2004 19:51
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt