Это не бонус, это скорей штрафные санкции за нарушение условий договора.

Составляете с поставщиком "приложения (соглашения) к основному договору или что-то еще", в котором оговариваете сумму неустойки и то, что поставщик перечисляет ее на счет лизинговой компании.

Эта неустойка для клиента будет доходом.

В этом случае, так как клиент не является самозанятым лицом, налоги должна перечислять фирма. Надо ли В СГД подавать сведения о приеме на работу. Если да, то одной датой принят-уволен?

Штрафные санкции или бонус - суть однако меняется.

Если стороны пришли к соглашению об уплате одного платежа по лизингу в пользу клиента, то это скорее вознаграждение клиенту (за красивые глаза...) и в этом случае - это бонус.

Если бы они не пришли к соглашению, то клиент все платил бы сам, а паралелльно пробовал бы взыскивать штрафные санкции за просрочку.

Я советую оформить обязательно письменным соглашением к основному договору с оговоркой о выплате конкретного вознаграждения, его суммы и характера (лизинговый платеж).

В данном случае это доход физ.лица (клиента) и как будто должен быть облагаемым. Но если воспользоваться п.20 Методички №111 от 11.02.2000 и обозвать этот доход "компенсацией", тогда он не будет облагаемым.

п.20 "Налогом не облагается денежная компенсация, выплаченная физическому лицу предприятиями (предпринимательскими обществами)при условии, что это физическое лицо в течение периода таксации (календарного года) приобретет определенное количество товара на соответствующем предприятии (в предпринимательском обществе). Данное положение неприменимо в случаях, когда физическое лицо не

является конечным потребителем приобретенных товаров (производит перепродажу этих товаров)".