Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
d devējs bezspēcīgs ? Uz tēmu sarakstu
Zumka 30.04.2009 09:13
637 ziņojumi
637 ziņojumi
Atbildes (10)
Jā, darba devējs nav aizsargāts.Darbinieks var aiziet un ko tu cilvēks viņam padarīsi, neko.Laidarba devējs cenšas darbinieku motivēt kā tagad moderni teikt. Tad darbinieki no laba darba devēja prom neies.
Ziniet, es nu pat vakar vienam darbiniekam ta ieteicu izdarīt, jo viņu no darba prom nelaida, es teicu, lai uzraksta atlūgumu un vairs neiet, tapat pēc mēneša algas grāmatiņu atdos, bet citā vietā var arī bez tās. Bet ko darīt? Cilvēks meklē, kur labāk.Brīvais darba tirgus.
Ne vienmēr darbinieki aiziet tāpēc, ka d.devējs slikts vai alga maza. Šeit galveno vijoli spēlē jaunais d.devējs, kurš piedāvā it kā lielāku algu un noteicis darbā ierašanās datumu. Cilvēkam kredīti - bezizeja, grib pamēģināt, lai gan ar dakšām pa ūdeni rakstīts, ka patiešām gūs lielāku ienākumu jaunajā d.vietā. Bet tās jau nianses. Galvenais, ka tagadējam priekšniekam 2 darbinieki uz ilgstošas slimības lapas un katra diena dārga. Bet noturēt, redz, darbinieku viņš nevar pat LIKUMĪGO mēnesi...
Zumka 30.04.2009 09:53
637 ziņojumi
637 ziņojumi
Neko darīt. :'(
Leciigaa 30.04.2009 09:55
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Jā, un darbinieks strīdus jautājumā var nesties un VID, darba inspekciju, tiesu, kur tik vēl ne un panāks savu taisnību. Bet d. devājam kur doties ??
Zumka 30.04.2009 09:56
637 ziņojumi
637 ziņojumi
Nu ko Jūs velti šūmējaties. Ilgstoša darbnespēja vienam vai vairākiem darbiniekiem nebūt nav vērtējama kā priekšrocība darba devējam prasību izvirzīšanā pret citiem darbiniekiem.
Leciigaa 30.04.2009 10:18
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Viens no slimojošajiem pēc 2 nedēļām tā kā jau varētu noslēgt sl.lapuun d.devējam tad jau nebūtu tik liela probza atvadīties no aiziet gribošā. Tas arī viss, nekāda šūmēšanās. Un d.devējam tak ir tāda tiesība, paturēt darbinieku mēnesi, par ko runa ?? Bet darbiniekam diemžēl pienākumi pie pakaļas...Protams, ka priekšnies netaisās viņu turēt, nav no tiem, ka liek sprunguļus riteņos. Bet, ja arī gribētu, tak nevarētu. Es tikai par to.
Zumka 30.04.2009 10:59
637 ziņojumi
637 ziņojumi
Jā, Jūs jau gribētu, lai darbinieku šo "Obligāto" mēnesi darbā nogādātu policija...Ha-ha-ha. Mūsu valstī jau nu nevienam nav nekādas tiesības. Arī nabaga darba ņēmējs par neizmaksātu algu var griezties valsts institūcijās, bet rezultāta 99% tikpat nekāda nebūs...
Tiggra123 30.04.2009 11:50
435 ziņojumi
435 ziņojumi
Zumka, man šķiet, ka es arī ieteicu Jūsu darbiniekan šito solīti, jo situācija ir ļoti līdzīga, bet Jūsu gadījumā, man teica, ka ir kas nāk vietā, ta ka te es problēmu nesaskatu.
Дык у нас же правовое государство. Нет у нас никакой валстс иестады, которая может кого-то что-то заставить.
Все вопросы решаются через суд. Туда и надо обращаться за невыплаченной зарплатой.
Валстс иестаде может только штраф наложить. Но это не работнику пойдет.
Все вопросы решаются через суд. Туда и надо обращаться за невыплаченной зарплатой.
Валстс иестаде может только штраф наложить. Но это не работнику пойдет.
Maija 30.04.2009 12:03
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt