Dusmas bojā skaistumu D562 K26... ieturam no algas (uz iesnieguma pamata) D561 K562

...un kā man kontu plānā nosaukt kontu 562..?

Ieturējumi no darba algas:-)

Es grāmatotu vienkārši uz D 2380.Unnekādu problēmu.

..paldies Sanny un Ilma..es strādāju ar Zalkti gr progu-izrādās šis konts 562 prog-ā jau nosaukts..he he:-D

С зарплаты ничего без согласия работника удерживать нельзя.

Я тоже пропускаю через 2380.

...iesniegums protams būs!es labāk uz 562..

Про "С зарплаты ничего без согласия работника удерживать нельзя" - громко сказано.

По-моему, есть, что и можно (78 статья закона о труде).

78.pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām

(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:

1) summas, kas pārmaksātas darba devēja maldības dēļ, ja darbinieks par šo pārmaksājumu ir zinājis vai viņam atbilstoši apstākļiem to vajadzēja zināt vai ja pārmaksājums pamatojas uz tādiem apstākļiem, kuros vainojams darbinieks;

2) avansu, kas izmaksāts uz darba samaksas rēķina, kā arī neizlietoto un laikā neatmaksāto avansu, kas izmaksāts darbiniekam sakarā ar komandējumu vai darba braucienu vai arī citu paredzamo izdevumu segšanai;

3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.punktu

(2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajos gadījumos darba devējs var dot rakstveida rīkojumu par ieturējumu izdarīšanu ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas. Par šāda rīkojuma izdošanu darba devējs nekavējoties paziņo darbiniekam.

(3) Ja darbinieks apstrīd šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzēto darba devēja atprasījuma tiesību pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas.

79.pants. Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus

(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.

(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.

Ближе это статья - но нужно согласие работника

Мой ответ был в контексте вопроса.

Laurita !

Для Вас - наиболее простой способ - это поставить эту сумму в подотчёт , а потом - касса. (Это я - из личного опыта)

В мозгах у хозяев разделить расходы на их собственные и расходы на хоз. деятельность фирмы - никак не получается.

Бороться бесполезно.

Мой хозяин даже памперсы ребёнку умудряется покупать с карточки фирмы.

Ставлю всё - ему в подотчёт на счёт 2380.

Присяжный ревизор по этому поводу сказала , что бизнесменов , которые не засоряют свой бизнес чеками на памперсы и чеками из RIMI - СТАНОВИТСЯ ВСЁ МЕНЬШЕ.

Мельчает предпринимательская среда.

Альбина

Вы правы - нужно согласие