Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Правила 1414 не действующие Uz tēmu sarakstu
Lara88 14.05.2009 13:33
907 ziņojumi
907 ziņojumi
Atbildes (6)
Ну 1414 правилами никогда не были. Это были рекомендации СГД. Так что на них ссылаться никогда не стоило.
Сейчас ссылайтесь на закон. Там написано как пропорцию считать.
Сейчас ссылайтесь на закон. Там написано как пропорцию считать.
Maija 14.05.2009 13:47
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Майя, ой спасибо что именно Вы откликнулись!!Дело в том,что в ст10 закона о кокматериалах ничего не сказано, возможно это и правильно,т.к. сделки ск кокматериалами и так считаются облагаемыми сделками, просто ПВН "реверсом" проводится. Правильно я понимаю? Я просто пишу пояснительную в ВИД, хотела сослаться , а получается не на что .
Lara88 14.05.2009 13:56
907 ziņojumi
907 ziņojumi
Так и ссылайтесь на ст. 10. Еще можно сослаться на определение сделки для НДСа вообще.
Если отдельно в законе ничего не сказано, значит применяются общие положения.
Если отдельно в законе ничего не сказано, значит применяются общие положения.
Maija 14.05.2009 14:00
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Спасибо!!Хорошего дня!
Lara88 14.05.2009 14:16
907 ziņojumi
907 ziņojumi
бухгалтер работает на дому и со своего компъютера собирается обслуживать нескольких индивидуальных комерсантов.Лицензия на бухюпрограмму имеется.Как правильно юридически оформить отношения с клиентами? Заключить договор на обслуживание или оформится на работу к этим коммерсантам и дополнительно в трудовой договор включить ведение бухучета на своем компе? Что посоветуете?
Ponchik 14.05.2009 14:36
119 ziņojumi
119 ziņojumi
Я бы на работу устроилась. Какие-никакие налоги заплатят (мож потом копеечка к пенсии будет).
Если вздумают банкротится, тоже зарплата в первую очередь выплачивается.
Да и ответственности у наемного работника меньше.
Если конечно, компенсацию всех рисков добавить к вознаграждению, то можно и по договору работать. Но ведь фик добавят. Для них, поди и 20 латов - сумасшедшие деньги.
Если вздумают банкротится, тоже зарплата в первую очередь выплачивается.
Да и ответственности у наемного работника меньше.
Если конечно, компенсацию всех рисков добавить к вознаграждению, то можно и по договору работать. Но ведь фик добавят. Для них, поди и 20 латов - сумасшедшие деньги.
Maija 14.05.2009 14:41
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt