Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Otpusk Uz tēmu sarakstu
Nataf 19.05.2009 10:55
58 ziņojumi
58 ziņojumi
Atbildes (19)
V zakone o trude skazanop,chto rabotniku polozeno 4 kalendarnih nedeli otuska(libo 28 dnej).
Несколько иначе в зот сказано.
Несколько иначе в зот сказано.
Inst 19.05.2009 10:56
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Naprimer rabotnik oformljajet otpusk toljko na rabochije dni,ne zatragivaja vihodnije.
Это надо оговорить в ТД и вн.распорядке, что отпуск НЕ предоставляется на период менее 7 к.дней.
Это надо оговорить в ТД и вн.распорядке, что отпуск НЕ предоставляется на период менее 7 к.дней.
Inst 19.05.2009 10:57
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Gde mozno pochitatj.chtooplachivajutsja toljko 20 dnei otpuska - нигде, потому что это не так.
Inst 19.05.2009 10:58
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Нигде. Нет такой буквы в этом слове - 20 дней. Есть 28 календарных и все.
Но отпуск предоставляется по соглашению между работником и работодателем. Не хотите оплачивать все дни, не давайте отпуск только на рабочие дни. К тому же одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней. Тут уж только рабочие не получатся.
Но отпуск предоставляется по соглашению между работником и работодателем. Не хотите оплачивать все дни, не давайте отпуск только на рабочие дни. К тому же одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней. Тут уж только рабочие не получатся.
Maija 19.05.2009 10:58
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Это надо оговорить в ТД ИЛИ вн.распорядке, что отпуск НЕ предоставляется на период менее 7 к.дней, например.
Inst 19.05.2009 10:59
nav ziņojumu
nav ziņojumu
No kogda vischitivajetsja kompensacija za neispoljzovannij otpusk,primenjajem formulu 20:12=1.67(kolichestvo dnej za kazdija mesjac)
Nataf 19.05.2009 11:45
58 ziņojumi
58 ziņojumi
No kogda vischitivajetsja kompensacija za neispoljzovannij otpusk,primenjajem formulu 20:12=1.67(kolichestvo dnej za kazdija mesjac)
это частный случай частного предприятия.
это частный случай частного предприятия.
Inst 19.05.2009 11:48
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Chitajte 6 statju zakona - vsje chto uhudšajet položenije rabotnika po sravneniju s zakonom - ne imejet sili. V zakone net zapreta na ispoljzövanije otpuska po rabochim dnjam, za iskljuchenijem 2 nedelj neprerivno
А Вы не предполагаете, что не у всех 20 рабочих дней?
Это надо оговорить в ТД ИЛИ вн.распорядке, что отпуск НЕ предоставляется на период менее 7 к.дней, например.
Совет ТИ на семинаре.
Совет ТИ на семинаре.
Inst 19.05.2009 11:51
nav ziņojumu
nav ziņojumu
6 statja
Запрета нет, но и обязанности давать отпуск по первому требованию работника и как ему вздумается нет.
Все на условиях взаимной виеношаны с учетом потребностей производства и пожеланий работников.
Писать же это в ТД считаю лишним. Деление отпуска на части - вообще-то экстраординарная ситуация, а не обычная практика.
Если возвести это в обычную практику и записать во внутренние доки, тут как раз можно усмотреть ухудшение положения.
Все на условиях взаимной виеношаны с учетом потребностей производства и пожеланий работников.
Писать же это в ТД считаю лишним. Деление отпуска на части - вообще-то экстраординарная ситуация, а не обычная практика.
Если возвести это в обычную практику и записать во внутренние доки, тут как раз можно усмотреть ухудшение положения.
Maija 19.05.2009 11:53
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Spasibo za diskussiju.Jagovorila o standartnoi situaciji-u rabotnika pjatidnevka.Samojeinteresnoje,chto boljshinstvo z/p programm v etoi standartnoi situaciji ishodjat iz 20 rabochih dnej.
Nataf 19.05.2009 11:54
58 ziņojumi
58 ziņojumi
Бух.программы исходят из того, что в них заложено.
Hotela bi ja videtj togo buhgaltera, kotorij reguljarno ne popadajet v etu samuju ekstroordinarnuju situaciju, t.e. hodit v otpusk na vse 4 nedeli
U nas na predprijatiji neredki sitiaciji,kogda rabotnik vibirajet otpusk po 2-3 dnja...
Nataf 19.05.2009 12:02
58 ziņojumi
58 ziņojumi
Да у нас предоставление отпуска скорей экстраординарная ситуация. Деление же его и даже не на рабочие дни, а на выходные - обычная практика.
Но закон все-таки иначе думает, чем работодатели.
Но закон все-таки иначе думает, чем работодатели.
Maija 19.05.2009 12:03
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
я смотрю так и не отпускает с отпускными!LOL ... и всё также тупо 1.67... м-дя... причём 1.67 повысили с коэффициента до ФОРМУЛЫ!!!! primenjajem formulu 20:12=1.67
to Bateikin: a vi po-drugomu schitajete?
Nataf 19.05.2009 15:10
58 ziņojumi
58 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt