Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
И снова отпускные Uz tēmu sarakstu
Motorina 08.06.2009 15:24
82 ziņojumi
82 ziņojumi
Atbildes (98)
Motorina! у нас всё точно! 400 капель валерьянки!;-)
----------------------------------------------------
девочки Вам просто, по доброте душевной, предлагают период для отпуска другой взять, чтоб с умножением, сложением и делениемне не возиться!:-D
----------------------------------------------------
девочки Вам просто, по доброте душевной, предлагают период для отпуска другой взять, чтоб с умножением, сложением и делениемне не возиться!:-D
А хоцца разобраться! И чтобы раз и навсегда! Так что, рассчеты верны?
Motorina 08.06.2009 16:15
82 ziņojumi
82 ziņojumi
В наше непростое время этот год можно и не доработать... А если я сейчас рассчитаю полноценный отпуск за 12 месяцев а человек уволится раньше и не доработает?
Motorina 08.06.2009 16:19
82 ziņojumi
82 ziņojumi
раз и навсегда не получится... это у нас больной вопрос... ща летние отпуска начнутся... вот где Щастье для Отдела начисления отпускных... будет где развернуться!LOL
если не доработает - удержите, если будет чё удерживать!;-)
Bateikin
сообщений: 5210 08.06.2009 16:09
=Работник начал работать 01,10,08. 01,01,09-31,01,09 - неоплачиваемый отпуск. Уходит в отпуск 18,05,09. Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска=
Инст! я чё торможу неподецки ??? и у меня со зрением пробемы?
и где тут период за который хотят предоставить отпуск?:-O
сообщений: 5210 08.06.2009 16:09
=Работник начал работать 01,10,08. 01,01,09-31,01,09 - неоплачиваемый отпуск. Уходит в отпуск 18,05,09. Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска=
Инст! я чё торможу неподецки ??? и у меня со зрением пробемы?
и где тут период за который хотят предоставить отпуск?:-O
Inst 08.06.2009 16:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Да уж тогда лучше сразу отмерить 400 капель во избежание передоза.... Гуляем сколько дадено, а не сколько хочется...
Motorina 08.06.2009 16:23
82 ziņojumi
82 ziņojumi
Inst
сообщений: 40717 08.06.2009 16:21
Bateikin
сообщений: 5210 08.06.2009 16:09
=Работник начал работать 01,10,08. 01,01,09-31,01,09 - неоплачиваемый отпуск. Уходит в отпуск 18,05,09. Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска=
Инст! я чё торможу неподецки ??? и у меня со зрением пробемы?
и где тут период за который хотят предоставить отпуск?
Инст! а фраза = Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска= ничего не означает???8-)
сообщений: 40717 08.06.2009 16:21
Bateikin
сообщений: 5210 08.06.2009 16:09
=Работник начал работать 01,10,08. 01,01,09-31,01,09 - неоплачиваемый отпуск. Уходит в отпуск 18,05,09. Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска=
Инст! я чё торможу неподецки ??? и у меня со зрением пробемы?
и где тут период за который хотят предоставить отпуск?
Инст! а фраза = Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска= ничего не означает???8-)
Как это где период? С 1 октября 2008 года по 17 мая 2009? А какие могут быть тут варианты?
Motorina 08.06.2009 16:25
82 ziņojumi
82 ziņojumi
ну и я так решил, как автор написал...
--------------------------------------
а вариантов может быть многа!:-D
--------------------------------------
а вариантов может быть многа!:-D
Как какие? Какие угодно! ИМХО.
Inst 08.06.2009 16:27
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Инст! а фраза = Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска= ничего не означает???
А что она означает? Можно предаставить отпуск и за год работы, и за ПОЛ года, смысла в расчете за период до 17/05 не вижу никакого, к примеру. Тогда уж за период до окончания отпуска, чтоб ничего должными не остаться. ИМХО.
А что она означает? Можно предаставить отпуск и за год работы, и за ПОЛ года, смысла в расчете за период до 17/05 не вижу никакого, к примеру. Тогда уж за период до окончания отпуска, чтоб ничего должными не остаться. ИМХО.
Inst 08.06.2009 16:28
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Я сегодня форум шерстила на эту тему. Там народ почему-то считал именно до дня выхода в отпуск, а не до дня окончания. Хорошо, а как Вы рассчитываете? Просто за год 28 календарных? И не паритесь?
Motorina 08.06.2009 16:34
82 ziņojumi
82 ziņojumi
=Тогда уж за период до окончания отпуска=
это мы уж точно никогда не посчитаем!:-D
------------------------------------------
а я тут тож не вижу... он же на работу выйдет, значит опять чёт должны будут... а так получится, что до отпуска работник весь отпуск отгулял!LOL
это мы уж точно никогда не посчитаем!:-D
------------------------------------------
а я тут тож не вижу... он же на работу выйдет, значит опять чёт должны будут... а так получится, что до отпуска работник весь отпуск отгулял!LOL
Просто за год 28 календарных?
Конечно, или за полгода - 14, к примеру.
Парюсь, только когда декретницы хотят перед декретом ВСЕ положенное отгулять, включая за время больничного В.
Конечно, или за полгода - 14, к примеру.
Парюсь, только когда декретницы хотят перед декретом ВСЕ положенное отгулять, включая за время больничного В.
Inst 08.06.2009 16:37
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Хочется посмеяться вместе с Вами... Я могу считать свои расчеты верными? Просто да или нет?
Motorina 08.06.2009 16:39
82 ziņojumi
82 ziņojumi
Motorina! да все по-разному берут... в основном со дня приёма работника на работу и целыми месяцами... шоб не запутаться....
... я например считаю, что первично заявление работника на нужное ему кол-во дней отпуска, а уж бухгалтерия потом период рассчитывает за какой ему это кол-во дней предоставляется, но не наоборот...
... я например считаю, что первично заявление работника на нужное ему кол-во дней отпуска, а уж бухгалтерия потом период рассчитывает за какой ему это кол-во дней предоставляется, но не наоборот...
А у нас первичен график, в котором планируются или полные отпуска, или по половинке. Конечно, с разрешения руководства м.б. исключения.
Inst 08.06.2009 16:41
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Спасибо, Inst! Я тоже всегда так делала, а тут как начиталась... Дай-ка, думаю, извращусь как-то по-особенному... Все дело действительно в том, что завтрашний день неясен.
Motorina 08.06.2009 16:42
82 ziņojumi
82 ziņojumi
ну дык это понятно, что если человек 200, то без графика вам целый отдел на расчёт отпускных надо сажать!LOL 
а у нас дисциплина хромала... и кто как хотел, так и ходил... а если человек 10 работников, то в графике вообще смысла нету...
а у нас дисциплина хромала... и кто как хотел, так и ходил... а если человек 10 работников, то в графике вообще смысла нету...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt