No maija.

no jūnija

a darba likumu likumu izlasīt?

Статья 75. Расчет среднего заработка

(1) Во всех случаях, когда работнику в соответствии с данным законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние шесть месяцев из заработной платы, с установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплат, а также с премией.

-------------------------

сначала начисляем заработную плату за июнь, потом компенсацию!;-) ... можно конечно и наоборот!;-)

Димуль, средний считается по закрытым месяцам, а июнь сдеся ишшо не закрыт, так что, с мая и обратно шесть месяцев.:-)

ну дык закройте, чё вам мешает???;-)

Урааа!!! Батейкин тоже считает так как я! А то меня тут полгода назад запинали...:-D

Larao, darba likumu lasīju, vienkārši sāku šaubīties, jo jūnijs ir nostrādāts viss, ja būtu pēdēja darba diena 29. jūnijs, piemēram, tad protams sāktu no maija rēķināt.

Un vēl jautājums - decembrī cilvēks bija atvaļinājumā, tad decembrī rakstīt 0 vai arī ņemt novembri klāt, tagad sanāk no maija līdz decembrim pēdējie 6 mēneši, bet decembrī nav neviena darba diena?

Амбер!!! не ну согласись - это дЭбилизм! ... компенсацию перед зарплатой за июнь начислять!;-) ... щас нас запинают вдвоём =спрятался=

Nu tad vēl ir jāpalasa uzņēmuma uzskites netodi, karā ir jābūt atrunātam kādā veidā tas tiek rēķināts

tas ka cilvēks decembrī ir bijis atvaļinājumā neko nemaina

Atveriet savu grāmatvedības metodiku un izalsiet, kā jūsu uzņēmumā noteikts aprēķināt - ieskaitot tekošo mēnesi vai nē.

Mēs ta kā palīdzēt? Aizbraukt skaļi nolasīt priekšā?:-S

Paldies, Andaz, nevajag braukt, mēģināšu izburtot pati.

A Ābeci nosūtīt nevajag, ja burtosiet?

Jā, visi šeit ir šausmīgi laipni un izpalīdzīgi, gan Ābeci piedāvā, gan izlasīt priekšā, pilnīgi prieks ienākt un palūgt kādu padomu, sevišķi jau no Andaz, kura pārsvarā ir dzēlīgi laipna.

Sigitav

diemžēl atbildība par aprēķiniem būs Jūsu, tad ja Jūs pati nevar izlemt kā jārēķina tur neviens cits Jums nepalīdzēs

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

Jums jau iepriekš par to rakstīja

Jums ir jāizlemj vai Jūnijs ir pilns mēnesis vai nav un no tā atkarīgs kurus mēnešus Jūs ieskaitīsiet vidējās izpeļņas aprēķinā

Ja šitāda attieksme, es savu Ābeci nesūtīšu, pašam noderēs.