Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Valdes loceklis citā darbā
Daudz apspriesta tēma, bet galīgo atbildi neatradu...
Situācija šāda:vienīgais valdes loceklis(arī uzņēmuma īpašnieks un kasieris)strādāja uzņēmumā ar noteiktu
atalgojumu.Arnākamo mēnesi viņš stāsies darbā valsts iestādē.Nodokļu grāmatiņa tiks iesniegta jaunajā darba vietā.Kā pareizi rīkoties? Vai viņu jāatbrīvo no darba savā uzņēmumā, vai arī jāslēdz pilnvarojuma līgumu par strādāšanu bez atlīdzības? Kasiera pienākumus jāuztic citam darbiniekam? Un, vai turpmāk EDS iesniegtās atskaites varēs parakstīt valdes loceklis? Liels paldies, ja paskaidrosiet, kā rīkoties pareizi!:-)
Atbildes (8)
Mierīgi var valdes loceklis turpināt strādāt ar darba līgumu to pašu ko līdz šim, tikai nepiemērosies neapliekamais minimums un atvieglojumi, ja tādi bijuši.Cits nekas pilnīgi nemainās.Nekas nav jāatbrīvo, neko no jauna jāslēdz un arī parakstīt visu varēs kā iepriekš.
Labi, bet, vai viņš varēs strādāt bez atalgojuma vai tomēr kaut kādu atalgojumu jānosaka?
Ja tika vada tad var bez atalgojuma, bet ja strādā tad nevar bez atalgojuma.
Paldies par paskaidrojumu! Ja pareizi saprotu, tad kasiera funkcijas bez atalgojuma nevarēs veikt, bet atskaites varēs parakstīt. Tas arī labi.:-D
Nu protams ka atskaites varēs parakstīt, valdes loceklis jau paliek šā kā tā. Bet ja grib naudu saņemt tad arī var strādāt kaut vai ar darba līgumu. Nekas nemaisa.
IIN likums 8.pants(ja areizi atceros) - algota darba pazīmes.
Maisa - putru katlā... Sevišķi mannas putru - lai nepiedeg un lai nepāriet pāri...
Nu drusku putras pazīmes ir
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
