Три дня будет с 03.01 по 05.01.

Uzzīmējiet te viņa darba grafiku, tad pateiksim , kā pareizi.

3. iekrīt svētdienā, kas nav darbdiena, tādēļ šis jautājums. tātad pareizi no 3.01. līdz 5.01. ieskaitot, apmaksājot 3 darba dienas?

KAM nav darbdiena? Tieši šim konkrētajam darbiniekam? Kāds ir viņa darba grafiks?

darbinieks līdz 2.janvārim ieskaitot ikgadējā atv., strādā pēc grafika, maiņa 5.janvārī

BET 3.JANVāRī PēC GRAFIKA VIņAM IRBūTU JāSTRāDā?

nē, tikai 5.

Nu vajadzēja visu atvaļinājumu kopā ar papildatvaļinājumu uzreiz skaitīt. Kāpēc atsevišķs rīkojums?

piekrītu, vajadzēja, bet tagad kā lai to pareizi noformē? lūdzu padomu

Переделать рикоюмс

skaitiet tāpat kā atvaļinājumu - kalendāra dienas, izņemot svētku dienas, apmasājiet darba dienas pēc grafika.

pārtaisīt veco vairs nav iespējams, tāpēc jāraksta otrs rīkojums, lūdzu palīdzēt ar to tekstu un datumiem:

Pamatojoties uz Darba likuma 151.pantapirmo daļu, piešķirt ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu ... no 2010.gada3.janvāra līdz 2010.gada5.janvārim ieskaitot par darba periodu no . līdz . ieskaitot, apmaksājot trīs darba dienas???

A nē!

Papildatvaļinājums piešķirams DARBA dienās, nevis kalendārajās ka parastais.

Nu tad jau 5.6.7.janvāris

Tad tā?

Piešķirt ... ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu - trīs darba dienas no 2010.gada4.janvāra līdz 2010.gada6.janvārim ieskaitot par darba periodu no . līdz . ieskaitot.

Ambera, a kur pazuda 4? neko vairs nesaprotu

sazvanījos ar darba inspekciju, beidzot sapratu

No šīs vietas, lūdzu, lēnāk un pa burtiem. Ko tieši jautājāt un ko atbildēja?

Nothing special, laikam

Tā kā atvaļinājums skaitāms darba dienās, ņemam darbinieka grafiku, atzīmējam pēc kārtas trīs darbinieka darba dienas (piem. 5., 7., 9. - ja vienu dienu strādā, vienu brīvs) un rīkojumā nerakstām termiņu, bet gan konkrētas šīs dienas - ka tajās (5., 7., 9.) darbiniekam saskaņā ar darba likuma 151.p.1d.1.p. tiek piešķirts papildatvaļinājums. viss izrādījās ļoti vienkārši

Paldies visiem par palīdzību