Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Сокращение Uz tēmu sarakstu
Anetta 16.12.2009 17:27
127 ziņojumi
127 ziņojumi
Atbildes (6)
Esli eto kak "statu samazinasana"togda naskolko ja znaju mesjac pered etim nado preduprizdats, napisats bumagu o tom cto sokrashajetsja jevo mesto i datu evo poslednego rabocigo dnja, nado dats emu podpisats, cto on oznokomilsja. I esli eto statu samazinasana v etoi bumage napisats nado sto budet viplaceno - kompensacija(za dva mesjaca v vasem sluceje, pototmusta rabotajet 5 let).
Pikolo 16.12.2009 17:40
114 ziņojumi
114 ziņojumi
Spasibo
Anetta 16.12.2009 19:32
127 ziņojumi
127 ziņojumi
Mne pomnitsja, chto obichnaja kompensacija + 1 atlaišanas pabalsts.:-O
Может лучше ЗОТ почитать.Что там гадать.
На крайняк воспользуйтесь поиском.
На крайняк воспользуйтесь поиском.
1. Приказ об уволнении (с которым работника надо ознакомить за месяц)
2. Согласно Darba likuma 112. pants 1. punkts - viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā atlaišanas pabalsts!
То есть в последний день работы отдаем налоговую книжку, выплачиваем з.п за отработанное время + atlaišanas pabalsts ( в размере одного месяца в вашем случае) + если есть компенсация за неиспользованный отпуск!
2. Согласно Darba likuma 112. pants 1. punkts - viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā atlaišanas pabalsts!
То есть в последний день работы отдаем налоговую книжку, выплачиваем з.п за отработанное время + atlaišanas pabalsts ( в размере одного месяца в вашем случае) + если есть компенсация за неиспользованный отпуск!
Limbo 16.12.2009 22:18
432 ziņojumi
432 ziņojumi
Сведения в службу занятости. Средняя месячная = (з/пл+премии за 6 м-цев)/6
Inst 18.12.2009 09:49
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt