Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
papildatvaļinājuma atmaksa, ka atlaiž no darba Uz tēmu sarakstu
papildatvaļinājuma atmaksa, ka atlaiž no darba
kā jums liekas, vai tas ir jāatmaksā, ja darbinieks līdz aiziešanai no darba to nav izmantojis? Ja darbiniekam ir 3 bērni līdz 16g.? It kā jau DLikumā par atmaksu ir teikts tikai par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ka tas ir jāatmaksā, bet par papildatv. nav teikts..
Kāds ir jūsu viedoklis?
Atbildes (3)
Я бы оплатила неиспользованный за все годы, особенно, если это за детей. А если на суде она скажет: я не знала о таком благе, а бухгалтер "зажал". Если судятся, то выигрывают даже за прошлое столетие. Хотя по-закону - обычный отпуск переходит только на один год и многие этого придерживаютс.я Я не сторонник, я за выплаты.
Jk! Сразу видно, что не из своего кармана платите! : ))))
По-моему насчет 1 года - это заблуждение, поддерживаемое прижимистыми хозяевами. Эта норма введена с целью ограничить возможность руководителя не пускать работника в отпуск, а совсем не для того, чтобы отнять у работника честно заработанные отпускные. Накопленный за несколько лет неиспользованный отпуск - это само по себе нарушение ЗоТ, но никак не вина работника. И прикрывать сие дело ещё одним нарушением - невыплатой полагающейся компенсации... на мой взгляд, в суде решение будет однозначно не в пользу работодателя.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
