Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
firmas darbinieks sniedz tai pasai firmai pakalpojumus ka pasnodarbina Uz tēmu sarakstu
firmas darbinieks sniedz tai pasai firmai pakalpojumus ka pasnodarbina
Здравствуйте! Ситуация следующая: работник фирмы, выполняющий по трудовому договору определенные обязанности, оказывает этой же фирме другие услуги как самозанятый по uznemuma ligums.
Все необходимые документы в порядке, только в трудовом договоре не расписаны его функции (есть название профессии и код по классификатору). Его функции по uznemuma ligums расписаны.
Нужна ли отдельная бумага, уточняющая функции работника на основном месте?
Если знаете каие-то ссылки на законодательство, относящиеся к такой ситуации, сообщите, пожалуйста.
Atbildes (6)
Kādas ssilkas? Lasiet darba likumu! Darba līguma veidus. Nevar ar vienu un to pašu darbinieku vienā un tajā pašā uzņēmumā slēgt n-tos darba līgumus! Var pievienot papildinājumu darba līgumam par papildus pienākumiem.
Ну и что? Если его зарегистрировали в ВИД как лицо ведущее хозяйственную деятельность, какая разница кому он оказывает услуги? Главное, что-бы в этом uznemuma ligums не нашли признаки трудового договора... то-есть он должен работать на свой страх и риск, не зависеть от работадателя, не подчиняться правилам трудового распорядка и т.п.
Спасибо, Dmitrijbo! Вы единственный вникли в суть. Криминала никакого: darba ligums заключен на одни функции, uznemuma ligums - на другие. Они не пересекаются. Только в darba ligums функции не расписаны... Видимо, лучше расписать (чтобы "в этом uznemuma ligums не нашли признаки трудового договора") ???
В принципе вопрос надо было формулировать так: каким документом в этом случае дополнить darba ligums или проще его переписать?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
