Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
otpusk po uhodu za rebenkom Uz tēmu sarakstu
Junky-girl 09.03.2010 16:34
145 ziņojumi
145 ziņojumi
Atbildes (3)
1.5 года
razve ne 3 goda?
znacit posle 1.5 goda nuzno vihoditj na rabotu..libo uvolnjatsja?
znacit posle 1.5 goda nuzno vihoditj na rabotu..libo uvolnjatsja?
Junky-girl 09.03.2010 17:07
145 ziņojumi
145 ziņojumi
156.pants. Bērna kopšanas atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt