112.pants. Atlaišanas pabalsts

Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.pantapiektajā daļā un 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9., 10. vai 11.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:

1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;

2) divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;

3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;

4) četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)

Vidējo mēneša izpeļņu aprēņija ar neto vai bruto algu.?

likumu es zinu.

jautājums ir, ja aprekina ar neto algu, tad no viņas vēl noņem nodokli?

Bruto

А Вы что, отказываетесь родному государству налоги платить? Это все шутки, конечно. Да, налоги с Вас удержат и перечислят в госбюджет.

Алекся! у тебя есть хрустальный шар? я был так уверен, что именно так всё и будет!:-D

Хрустальный? Дерьмо вопрос! Конечно, есть! И даже три. Вот сижу целый день и гадаю. То алгу брутто и нетто гадаем, то зарплату с резервов платим.

tad sanak ka man uz rokas atlaišanas pabalstam jābūt 300LVL, ja?

Нет. 300 Вы получали за полный месяц. А тут за сколько? сколько дней компенсации Вам оплатят? Все зависит от того когда Вы ходили в отпуск. Обратитесь к своему бухгалтеру. Это гадание на кофейной гуще. Так сказать ничего нельзя. Мало информации.

stradaju 6 mēnešus un 8 dienas nēsmu slimojis un nesmu gajis atvaļinājumā!

Deadmarsh, никто не сможет Вам ничего посчитать. Это надо знать все цифры. Зря Вы пытаетесь здесь что-то выяснить Бухгалтерия - это констатация цифр, а гадальный салон. Ну как Вы этого не хотите понять? Надо знать Ваши часы, если почасовая ставка, или сумма вознаграждения в месяц БРУТТТТТТО!!!!!! Дату приема, дату увольнения. Да что я разоряюсь. Все! Диспут закончен.

stradaju 6 mēnešus un 8 dienas nēsmu slimojis un nesmu gajis atvaļinājumā!

Это, надо полагать, уже полная информация? Исходя из этого мы уже можем начинать гадать?

Шар занят Шарик крутится вокруг резерва

vapros o4enj prastoj, mnje neinteresujet konkretnije cifri, vapros zalju4aetsa v tom, eslji delajut vidējo mēneša izpeļnu, ijo witajut v BRUTO, i potom s nejo plotjat nalogi, a u menja zdelalji aprekins v neto i iwe s nih slnalji nalogi. eto normaljno?

Nekipetitesj, ne vse asi v bugalteriji

Вот Вам и пытаемся объяснить, что не все так просто и однозначно. Пойдите в свою бухгалтерию и потребуйте расчет . Это Ваше право. А потом обратитесь к кому-то из бухгалтеров, чтобы разъяснили. Нужен Ваш трудовой договор, чтобы видеть что и как должно было платиться. Нужна справка о средней заработной плате за последние 6 месяцев. Надо знать дату приема и дату увольнения.

spasiba, razberus sam, profesionali

1. Atlaišanas pabalsts Jums nepienākas. Lasiet pirmo atbildi ar likuma pantiem.

2. Pienākas tikai kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu.

3. Ja strādājat uz Uzņēmuma līguma pamata - Jums nepienākas nekas no iepriekš nosauktā.

Visi šie jautājumi jāuzdod sava uzņēmuma grāmatvedim.

Grāmatvedis gan algu, gan visu veidu kompensācijas aprēķina atbilstoši Darba likuma normām un Darba līgumam.

Visi kolēģi Jums tieši to arī atbildēja.

Neviens svešs cilvēks šeit nevar atbildēt uz Jūsu jautājumiem, jo neviens no mums nav redzējis nevienu dokumentu saistībā ar Jums.

Адночка, зачем так резко? Совсем чела лишила права на деньгу

Andaz, izlasiet pats pirmo atbildi, pirmo punktu!!! nekompetence

Nu tamdēļ jau uzņēmumos ir grāmatveži kas lielākoties ir kompetenti un pie viņa arī jadodas.