Jā. Tikai tas nebūs pašam ar sevi, bet gan:

no vienas puses, kā juridiska persona,

no otras puses, kā fiziska persona.

Kaut kur lasiju, ka valdes priekssedetajs ir arpus darba likuma, tadel ari var stradat bez atlidzibas. Vai tad ne ta?

bez atalgojuma tikai ar pilnvarojuma līgumu,ja darba līgums tad alga obligāta (šogad 180ls)

Vai arī var saradāt piem. 1 stundu dienā x min.tarifalikme.

Sveicināti! Vai kāds varētu padalīties ar pilnvarojuma līguma paraugu?

pat nobijos.

Amuil, manos un Gravchik failos.

Saskaņā ar darba likuma 44.pantu ar kapitālsabiedrības izpildinstitūciju locekļiem slēdzams darba līgums, ja vien viņi netiek nodarbināti, pamatojoties uz citu civiltiesisku līgumu. Ja kapitālsabiedrības izpildinstitūciju locekļi tiek nodarbināti, pamatojoties uz darba līgumu, tas slēdzams uz noteiktu laiku.

Tātad, var slēgt gan darba, gan pilnvarojuma, gan uzņēmuma, kan cita veida civiltiesiskos līgumus.

Ar cieņu, www.manastiesibas.lv

Ja kapitālsabiedrības izpildinstitūciju locekļi tiek nodarbināti, pamatojoties uz darba līgumu, tas slēdzams uz noteiktu laiku.

Tā visu laiku bija rakstīts DL, bet sakarā ar KL grozījumiem, ka valdes locekļa tiesības tagad ir beztermiņa arī DL likumā vajadzētu būt , ka uz nenoteiktu laiku, tas gan DL liekas nav izmainīts.;-)