Зачем его начислять. Пусть будущая мамочка идет с листом В в ВСАА, там все и начислять.

ja i est budus4aja mamo4ka, prosto interesno.

VSAA mājas lapā ir aprēķinu tabula http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=613

Получите от врача больничный В. Работодатель должен отметить на нем, что вы не отсутствовали на работе. Потом идите с этим листом в любое отделении ВСАА. Там все рассчитают и вам перечислят.

spasibo

Работодатель должен отметить на нем, что вы не ПРИсутствовали на работе.

Раньше была возможность отказаться от денег по послеродовому больничному в пользу получения пособия(смотря что выгоднее).

Больнчный будет рассчитываться из расчета (11,51 + 50% от суммы превышения)за календарный день от средней зарплаты страховых взносов (за ребенка, рожденного после 3 ноября 2010 года). В расчет принимаются последние 12 месяцев, за исключением двух последних перед месяцем получения листа Б.

Послеродовый больничный на папу или иное лицо можно оформить, если от ребенка отказаться или простоумереть (упаси, Бог).

В 2007 можно было отказаться от денег по больничному В посреродовому (но не от больничного), и начать получать пособие на папу с момента рождения ребенка. Без всяких страшностей.

Так закон не менялся с того времени

Вот случаи, предусматриващие пособие для не маттери:

6.pants Maternitātes pabalsta piešķiršana bērna tēvam vai citai personai

(1) Maternitātes pabalstu piešķir bērna tēvam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu mājās, par visu bērna kopšanas laiku, bet ne ilgāku kā līdz bērna 70. dzīvības dienai, šādos gadījumos:

1) bērna māte mirusi dzemdību laikā vai laikā līdz pēcdzemdību perioda 42.dienai

2) māte normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā ir atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas.

(2) Ja māte nevar kopt bērnu laikā līdz pēcdzemdību perioda 42.dienaisakarā ar slimību, traumu vai citu ar veselības stāvokli saistītu iemeslu dēļ, tēvam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu mājās, piešķir maternitātes pabalstu par tām dienām, kad māte pati nav spējīga bērnu kopt.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 19.06.1998. likumu, kas stājas spēkā 22.07.1998.)

Тогда другая фишка была.

Папе платили не пособие по родам, а родительское пособие - "мамину" зарплату. На нее имеют право как папа, так и мама. Причем в то время не имело значения, работает родитель или нет. Но одновременно получать два пособия за одного ребенка - по материнству и родительское было нельзя.

Поэтому если у папы зарплата была больше, мама могла отказаться от пособия по материнству, а папа - попросить пособие родителя.

Вот, именно так. А сейчас это не работает, наверное.

Пособие по уходу может получать папа и сегодня, но тогда он должен совершенно не работать. К тому же до конца 2012 года все равно все соц.выплаты урезаны (если не случится Икономического чуда)