Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
неоплачиваемый и очередной отпуск Uz tēmu sarakstu
Mazura 01.11.2010 11:58
773 ziņojumi
773 ziņojumi
Atbildes (16)
чё это за новые веенья???>:-0
Да, исключаем.
Inst 01.11.2010 12:03
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Может и очередной предоставлять не надо, если так долго за свой счет гулял.
С первого дня неоплачиваемого? Т.е. с 01.04.09 а не с 29-го апреля?
Mazura 01.11.2010 13:26
773 ziņojumi
773 ziņojumi
Не-не!
Неоплачиваемый отпуск не включается в стаж, дающий право на отпуск ТОЛЬКО с 24 марта 2010 года!
До того в силе была судебная практика, согласно которой этот отпуск давал основание для включения этого периода в этот стаж.
Может пронесет, а можете и нарваться на неприятности
Неоплачиваемый отпуск не включается в стаж, дающий право на отпуск ТОЛЬКО с 24 марта 2010 года!
До того в силе была судебная практика, согласно которой этот отпуск давал основание для включения этого периода в этот стаж.
Может пронесет, а можете и нарваться на неприятности
Т.е. предоставляя в ноябре 2010 года очередной отпуск за период 2009 года мы неоплачиваемые отпуска во внимание не берём, а ежели человек с 25-го марта 2010 года в неоплачиваемый пошёл то счетаем только превышение 4-ёх недель и их из стажа исключаем ( с 29-го дня)?
Mazura 01.11.2010 15:26
773 ziņojumi
773 ziņojumi
Ну как "не берем"?
Сказано же, что до 2010 года считаем эти месяцы как отсутствие по уважит. причине и считаем за них отпуск.
Сказано же, что до 2010 года считаем эти месяцы как отсутствие по уважит. причине и считаем за них отпуск.
до 2010 года считаем эти месяцы как отсутствие по уважит. причине и считаем за них отпуск.
________________
Это логично, но разве в ЗоТ сказано? Отпуск-то собираются предоставлять СЕЙЧАС, т.е. после 24/03/10. А сейчас надо предоставлять по закону, который действует сейчас, разве нет?:-(
________________
Это логично, но разве в ЗоТ сказано? Отпуск-то собираются предоставлять СЕЙЧАС, т.е. после 24/03/10. А сейчас надо предоставлять по закону, который действует сейчас, разве нет?:-(
Inst 01.11.2010 16:35
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Собственный вопрос сформулировать правильно не могу и присоединяюсь к вопросу Inst 
Mazura 01.11.2010 16:46
773 ziņojumi
773 ziņojumi
Отпуск предоставляется ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ период и этот период включает в себя отпуск без содержания (до 2010 года).
А если в периоде, ЗА который предоставляется отпуск был бы период отпуска по уходу за ребенком, то вы бы его тоже включили бы в стаж, дающий право на отпуск только потому, что он предоставлен позже?
А если в периоде, ЗА который предоставляется отпуск был бы период отпуска по уходу за ребенком, то вы бы его тоже включили бы в стаж, дающий право на отпуск только потому, что он предоставлен позже?
Отпуск по уходу за ребенком не включается в период для расчета оплачиваемого отпуска - ни тогда, ни сейчас. 
Inst 02.11.2010 09:41
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А отпуск без содержания не включается только сейчас, а тогда - включался.
Дайте, пожалуйста, более точное определение понятию "тогда".
Mazura 02.11.2010 14:26
773 ziņojumi
773 ziņojumi
Но отпуск-то предоставляется сейчас, значит по закону, который действует сейчас. ИМХО.
Inst 02.11.2010 14:49
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Civillikuma 3. pants: "Katra civiltiesiska attiecība apspriežama pēc likumiem, kas bijuši spēkā tad, kad šī attiecība radusies, pārgrozījusies vai izbeigusies. Neskartas paliek jau iegūtās tiesības. Atpakaļejošais spēks attiecas uz faktu pagātnē, nevis uz fakta turpināšanu."
Mazura 02.11.2010 16:21
773 ziņojumi
773 ziņojumi
Про "тогда" сказано в самом начале 1.11. в 15.10
и повторялось неоднократно
и повторялось неоднократно
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt