Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

разговоры по мобильнику с з/п Uz tēmu sarakstu

разговоры по мобильнику с з/п

Разговоры по моб.тел. превышают лимит, который установили распоряжением директора. Зарплата небольшая. Можно ли увеличить з.п на сумму сверхлимита, удержать с них все налоги, а затем этот сверхлимит удержать с з.п.? Если да, то увеличение зарплаты на какой счёт? 72, как основную? Заранее благодарю за ответ.

Atbildes (3)

А почему нет. Зарплату увеличивать можно всегда. Счет тот же, что и для остальной зарплаты. В этом случае у вас получается зарплата, выданная в натуре в виде оплаченных личных телефонных разговоров.

А в связи с чем зарплату увеличивать? Что сверхлимит не вписывается в размер зарплаты "на руки"?

Я думаю, просто работника обдирать не хотят (непростой видать работник) и лимиты пересматривать - тоже. Вот и делают такой финт ушами:)

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

разговоры по мобильнику с з/п Uz tēmu sarakstu

разговоры по мобильнику с з/п

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

разговоры по мобильнику с з/п Uz tēmu sarakstu

разговоры по мобильнику с з/п

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!