Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Премия Uz tēmu sarakstu
Atbildes (2)
Один экземпляр договора должен быть на руках у работника.
Полагаю указанное в договоре должно выполняться. Ведь не вздумается же не платить зарплату, если не было прибыли?
Вот если бы в договоре было указано, что премия начисляется только в случае прибыльности (да еще с указанием ее "степени"), работодатель мог бы спать спокойно.
Однако, если по-хорошему нельзя, тогда только через суд. Никто специально не придет и пальчиком не пригрозит.
Полагаю указанное в договоре должно выполняться. Ведь не вздумается же не платить зарплату, если не было прибыли?
Вот если бы в договоре было указано, что премия начисляется только в случае прибыльности (да еще с указанием ее "степени"), работодатель мог бы спать спокойно.
Однако, если по-хорошему нельзя, тогда только через суд. Никто специально не придет и пальчиком не пригрозит.
Спасибо, попробуем припугнуть, мол не законно...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt