Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Отчетность по персоналу в СГД
При принятиии человека на работу, какой именно документ через сколько дней надо подавать в СГД?
И дплее социальные отчеты подаются до 15 числа следующего месяца, как я поняла. А если принимаем на работу 30 мая, а заплата будет только 30 июня, то в июне данные отчет (ну и прочие по зарплате) подавать не нужно?
Atbildes (111)
я не злой, страна такая!8-)
Страна- это мы:-P
щас мы узнаем мы это или не мы!:-D
яяяяя,знаю ответ-точно не МЫ:-x
Aivars007
Man tādas spēlītes "nepielec".
Ja tā ir mācību iestāde, un ja patiešām uzdevums bija sagatavot gada pārskatu par 3 gadu periodu - nulles vērtība tādai mācību iestādei.
Visdrīzāk Gada pārskatu "lietpratēja" neapzinās, ko raksta šeit forumā.
К слову. Мы запоминаем примерно 10-20% от того что слышим и видим. И 90% из того, что делаем сами. И это годовой отчет не за три года вместе, а три отчета на каждый год отдельно. И преподавай нам сугубо теорию, я бы не бралась за ГО самостоятельно.
вот нисколько не критикую, но ГО в задачке и ГО в реале, это две большие разницы
а так - всему вы научитесь, 10 человек покритикуют, один-два ответят, так что изображайте послушание
Где это к нас пенсия не за горами??
А че , за горами, что ли?:-D Те, кому 40, уже могут начинать передавать опыт:-D
К 65 вырастят дерево:-D (хорошего бухгалтера)
А вот хрен! Сами мы на пенсию не уйдём...только если вынесут...:-x
Может нас и не пригласят на пенсию
, тогда уж точно -только если вынесут
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
