мы составляли справку, что отчет сдается по рекомендаии СГД для сдачи отчета по СН. А как иначе выйти из ситуации-то?:-(

Выплатить спорную сумму,как не работнику....

СГД рекомендовала дважды нарушить ЗО, а отвечать будете вы, а не она. И проблему эту создали как СГД, так и соцы, полностью исключили возможность вносить исправления в том периоде, в котором возникают ошибки. Почему-то с ПВН у них такого нет, будьте любезны за три последние года исправлять декларации по начисленному или отчисленному именно в том месяце, когда была допущена ошибка и попробуйте это сделать в другом периоде. А сдесь остаётся только в общеустановленном порядке, сдавать за тот период, в котором удерживаются налоги и указывать в зинёюме как прочие, с которых и ПНН и соц полагается.

Я позвонила в VID консультацию,мне сказали что можно менять только IIN,завтра поеду в СГД, посмотрим что ответят...если ответ будет не внятный буду спрашивать письменно!

Всем БОЛЬШОЕ спасибо за помощь!!!

Выплатить спорную сумму,как не работнику....

______________________

Я так понимаю, что сумма не спорная:-) И начислена она должна была быть именно на основании ТО.

Теперь уже спорная, раз инспекция пальчиком погрозила. Хотя есть ещё вариант, не выплачивать ничего и ждать судебного пристава, по крайней мере по суду проще расчитываться с бюджетом:-D

по суду проще расчитываться с бюджетом

Почему? Нам как раз по суду пришлось сдавать отчет о принятии/увольнении и доначислять з/пл+налоги.

Нам сегодня до 15-00 надо было в письменном виде объяснить ситуацию, если всё происходит быстро(вплане выплаты работнику), то дело может далеко не зайти.Поэтому мы сегодня всё выплатили и повезли ответ вместе в платёжками.

А в чем, собственно, проблема?

Почему нельзя начислить недостающую сумму (по требованию проверяющего, если ее обоснованность не оспаривается), удержать 25%, зачислить в бюджет, перечислить бывшему работнику, сдать пазинёюмс с кодом 1020 и амен?!

А соц.налог не начислять?

А зачём его начислять, если не установлены трудовые отношения?

То, что платеж вытекает из когда-то имевших место отношений в данном случае роли не играет. Сегодня их нет, но получен доход, возникает ПНН и только.

Вот и я об том же....Так даже дешевле получится, даже с коэффицентом 1,5....

А зачём коэффициент?

Расход имеет прямое отношение к хоз.деятельности, единственно - несовпадение по периодам, но, учитывая несущественность суммы, полагаю, ничего страшного.

Ничего уже не понимаю:'( Совсем недавно мне кто-то доказывал на форуме, что нельзя не удерживать социальный налог, а только подоходный. Теперь опять речь идет, что все таки можно

Соц. "живет" только при наличии трудовых отношений, причем именно в данный момент.

Если выплачивается что-то физ.лицу, но не за конкретную работу, то есть только ПНН, но ни как не соц.

И так было всегда.

А зачём коэффициент?

Расход имеет прямое отношение к хоз.деятельности, единственно - несовпадение по периодам, но, учитывая несущественность суммы, полагаю, ничего страшного.

Ну, если бы он был обложен соцем, то имел бы отношение, но, теперь я бы рассматривала это как подарок бывшему работнику, поскольку мы-то не собирались платить, но трудовая пригрозила пальчиком....По выплатам работникам как настоящим, так и бывшим у меня такие мысли - есть соц, есть х/д, нет соца, нет х/д. Переубедите.

Прибежала переубеждать

Никакой связи соца с наличием хоз.деятельности не существует, хотя иногда и бывает.

То, что вы вовремя не заплатили работнику - ваша ошибка.

То, что при проверке заставили платить - требование Закона.

Между прочим, и подарки бывшим работникам тоже не имеют отношения к соцу.

Значит, я все делала правильно, а меня сумели переубедить:-S Досадно.... Но ладно..:-)

Спасибо, Mu-Maija:-)

Не знаю, у меня в голове не укладывается, что с начислений на основании тр.отношений можно не удерживать соц.налог...

Инна, так трудовых отношений на момент начисления не было. Если, конечно, показывали принятие и увольнение одним днем, то уже без соц.удержаний не обойтись.